A identificação de fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho é essencial para a gestão de pessoas, pois permite compreender com clareza os elementos que impactam a saúde mental, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Com essa abordagem, é possível promover um ambiente mais saudável, alinhar expectativas entre equipes e lideranças, e reduzir situações de estresse, assédio e sobrecarga.

Ao considerar esses fatores, sua empresa fortalece a cultura organizacional, melhora o clima interno e garante que cada colaborador atue com mais equilíbrio, segurança e motivação no exercício de suas atividades.